Las principales empresas tecnológicas de China, como ByteDance, Tencent y Alibaba, están ofreciendo hasta un millón de yuanes anuales (aproximadamente 2.8 millones de pesos mexicanos) por ingenieros de inteligencia artificial desplegados en cliente (FDE, por sus siglas en inglés). Este perfil profesional no solo se dedica a diseñar modelos de IA, sino que también trabaja directamente con los clientes para entender sus necesidades operativas y seleccionar la tecnología adecuada.

De acuerdo con la Oficina Nacional de Estadística de China, los especialistas técnicos en TI de empresas medianas y grandes ganaron un salario promedio de 275,504 yuanes anuales en 2025, mientras que el ingreso medio general fue de 106,080 yuanes. Los salarios de los FDE superan estos ingresos entre cuatro y diez veces, lo que evidencia su alta demanda.

La competencia por atraer a estos talentos ha llevado a un aumento en las vacantes en plataformas de reclutamiento. Tencent ha lanzado ofertas para FDE con salarios que varían entre 35,000 y 65,000 yuanes mensuales, lo que puede sumar hasta 975,000 yuanes anuales. ByteDance ofrece rangos similares de entre 35,000 y 70,000 yuanes mensuales.

Un estudio de Maimai reveló que las búsquedas laborales para el rol de FDE aumentaron un 1,523% en los primeros siete meses del año, haciendo de esta posición la de mayor crecimiento en el ámbito laboral chino. Este crecimiento está respaldado por el gobierno, que ha instado a formar equipos de ingenieros desplegados.

Sin embargo, hay un cuello de botella en la industria. Un informe de Apollo Global Management destaca que la inteligencia artificial no ha generado ganancias claras en productividad, excepto para las grandes empresas tecnológicas. El gasto significativo en IA podría estancarse sin una aplicación efectiva en operaciones diarias.

El informe del MIT titulado "The GenAI Divide" señala que solo el 5% de las herramientas de IA logran avanzar a producción, con la mayoría de las pruebas piloto sin impacto medible en resultados financieros. El autor del estudio identificó la brecha de adopción y la falta de integración como los principales problemas, resaltando la importancia del ingeniero desplegado en este proceso.

Para abordar la escasez de especialistas, se están desarrollando programas de formación a gran escala en China. En Shanghái, se están considerando planes de estudio para FDE en educación técnica y posgrados, y Tencent ha introducido la primera certificación oficial para este rol, enfocándose en la aplicación práctica de soluciones algorítmicas.

El crecimiento de la demanda de ingenieros desplegados no se limita a Asia; en Estados Unidos, las publicaciones de empleo para este rol han aumentado un 800% desde 2025. Empresas como Google y OpenAI ya han integrado a estos profesionales en sus equipos, y Anthropic ha anunciado un fondo para fomentar su desarrollo. Esto subraya la importancia estratégica de los ingenieros desplegados en el panorama actual de la inteligencia artificial.