Reajuste salarial busca cerrar brecha histórica en sector cultural
Medida impactará a más de dos mil trabajadores en la Secretaría de Cultura
Retabulación salarial en el Sector Central de la Secretaría de Cultura federal intenta resolver un rezago que ha persistido por más de una década. Desde su creación en 2015, esta dependencia no había experimentado un incremento salarial significativo, dejando a sus trabajadores en desventaja respecto a los tabuladores de otras…
Retabulación salarial en el Sector Central de la Secretaría de Cultura federal intenta resolver un rezago que ha persistido por más de una década. Desde su creación en 2015, esta dependencia no había experimentado un incremento salarial significativo, dejando a sus trabajadores en desventaja respecto a los tabuladores de otras organizaciones sindicales. La brecha se originó tras la transición del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes a la Secretaría de Cultura, mientras otras entidades como el INAH y el Inbal actualizaban sus salarios.
Claudia Curiel de Icaza, al frente de la Secretaría, subrayó la injusticia de que sus trabajadores tuvieran los tabuladores más bajos de la administración pública. Desde su nombramiento en 2024, inició conversaciones con representaciones sindicales para identificar y abordar la disparidad. Con el respaldo de la presidenta Claudia Sheinbaum, se trabajó en establecer una ruta administrativa y presupuestal que permitiera la retabulación.
El esfuerzo culminará en un ajuste salarial del 13 por ciento, que se formalizará hacia finales de 2026, sumándose a un incremento general del 4 por ciento autorizado para la Administración Pública Federal. Esta medida beneficiará a 2,602 trabajadores, señalando un paso significativo hacia la equidad salarial en el sector cultural, con efectos retroactivos al inicio del año.
