Cambio estratégico en liderazgo de consultora de diseño
Nueva dirección busca fortalecer la conexión emocional en el mercado
Designación de Michael Keany como nuevo CEO marca un cambio significativo en la dirección de una reconocida consultora de marca, apuntando a fortalecer su posición en el competitivo mercado del diseño. Tras siete años bajo el liderazgo de Ivan Kayser, la empresa busca establecer un nuevo estándar de calidad centrado…
Designación de Michael Keany como nuevo CEO marca un cambio significativo en la dirección de una reconocida consultora de marca, apuntando a fortalecer su posición en el competitivo mercado del diseño. Tras siete años bajo el liderazgo de Ivan Kayser, la empresa busca establecer un nuevo estándar de calidad centrado en el impacto emocional a través de la creatividad.
La visión de Keany se enfoca en medir el éxito de una firma de diseño por su capacidad para evocar emociones profundas en las personas, una filosofía que será clave en su gestión. Esta perspectiva llega en un momento crucial, mientras la empresa busca construir sobre los cimientos establecidos en sus primeros 25 años de operación, continuando con la admiración que ha recibido en el sector.
La transición ocurre mientras Kayser se retira para nuevos proyectos, sugiriendo una continuidad creativa similar a la que compartieron en Code and Theory, donde Keany fue CEO entre 2009 y 2012. Este cambio de liderazgo representa una oportunidad estratégica para la consultora, especialmente relevante para los tomadores de decisiones en México y América Latina, en un mercado de diseño en constante evolución. Keany está preparado para guiar a la empresa hacia nuevas alturas, asegurando que su influencia en la industria persista en los próximos años.
