Nueva política de gratificaciones para trabajadores estatales

Ley peruana establece beneficios laborales para régimen CAS

Perú ha dado un paso significativo en la mejora de los derechos laborales de los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) con la promulgación de la Ley N° 32732. Esta norma introducida por el Gobierno peruano establece una gratificación mínima de 300 soles para estos trabajadores…

Perú ha dado un paso significativo en la mejora de los derechos laborales de los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) con la promulgación de la Ley N° 32732. Esta norma introducida por el Gobierno peruano establece una gratificación mínima de 300 soles para estos trabajadores en las celebraciones de Fiestas Patrias y Navidad, marcando un hito en la equiparación de derechos con otros regímenes estatales.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) será el encargado de implementar esta medida mediante un decreto supremo, siempre sujeto a la disponibilidad presupuestaria y las regulaciones fiscales anuales. La ley también incluye el pago proporcional de gratificaciones para aquellos que cesen antes de las fechas estipuladas, siempre que hayan cumplido al menos un mes de servicio continuo. Además, se perfecciona el derecho a vacaciones remuneradas, asegurando un pago proporcional para quienes no alcancen el año de servicio.

Otro aspecto relevante es la incorporación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al 100%, calculada por cada año de servicio prestado. Para el año fiscal 2026, el financiamiento de estos beneficios será cubierto por el crédito suplementario autorizado, mientras que los gobiernos locales deberán gestionar el pago con sus propios recursos. La ley también establece un límite de edad para la vigencia de los contratos CAS, que se extinguirán al cumplir el trabajador 70 años, alineando así este régimen con otras modalidades de empleo público. Con estas reformas, el Gobierno busca fortalecer los derechos laborales y la equidad entre los trabajadores estatales.