Transformaciones en el mercado laboral mexicano
Aumento del trabajo autónomo y cambios en registros patronales
En el primer semestre de 2026, se observó una reducción del 2.5% en los patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), alcanzando un millón 15 mil 100 registros. Esta tendencia ha generado un análisis sobre la reconfiguración del mercado laboral en México. Los datos del IMSS muestran…
En el primer semestre de 2026, se observó una reducción del 2.5% en los patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), alcanzando un millón 15 mil 100 registros. Esta tendencia ha generado un análisis sobre la reconfiguración del mercado laboral en México. Los datos del IMSS muestran una disminución constante de patrones afiliados en los últimos años, con una pérdida notable de 14 mil 180 empleadores en 2026. Es crucial entender que estos registros no necesariamente equivalen a cierres de empresas, sino que pueden reflejar procesos de actualización de información. Mientras tanto, el trabajo por cuenta propia ha crecido significativamente, alcanzando 13 millones 451 mil 900 trabajadores al cierre de mayo de 2026, con un incremento de 370 mil 311 en los primeros meses del año. En contraste, los empleos formales disminuyeron en 343 mil 905, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi. Este fenómeno sugiere una reconfiguración del mercado laboral, donde pequeñas y microempresas enfrentan presiones económicas y regulatorias, lo que podría empujarlas hacia la informalidad. Fernando Bermúdez de ManpowerGroup Latam destaca que esta tendencia no implica necesariamente la destrucción de empleos, sino una transformación del mercado laboral. Muchas empresas operan temporalmente en un entorno de inversiones dinámicas, y aunque el fenómeno del nearshoring no ha alcanzado las expectativas, ha incentivado la creación de empresas temporales que eventualmente se integran a otras. En conclusión, el mercado laboral mexicano está en una fase de ajuste, buscando eficiencia en costos y adaptación a nuevas regulaciones, lo que no necesariamente equivale a una pérdida masiva de empleos.
