Conciliación laboral: el reto de las madres en México
Historias como la de Teresa Serrano revelan desafíos comunes para las madres trabajadoras
Teresa Serrano, una profesional destacada en el ámbito del Derecho y la Administración de Empresas, enfrentó una difícil decisión al tener que renunciar a su puesto gerencial en una cadena de supermercados en Sevilla. Con el nacimiento de su primer hijo en 2020 y agravándose con el segundo en 2024,…
Teresa Serrano, una profesional destacada en el ámbito del Derecho y la Administración de Empresas, enfrentó una difícil decisión al tener que renunciar a su puesto gerencial en una cadena de supermercados en Sevilla. Con el nacimiento de su primer hijo en 2020 y agravándose con el segundo en 2024, Teresa buscó alternativas que le permitieran equilibrar su vida laboral y familiar. Esta situación refleja un fenómeno que afecta a muchas madres en España, donde el 40% ha dejado de trabajar, en contraste con el 26% de los padres. En México, la conciliación laboral y familiar es un tema de creciente relevancia, con desafíos similares en cuanto a la falta de permisos adecuados y el apoyo empresarial insuficiente.
Teresa solicitó un cambio de horario tras convertirse en madre, pero la flexibilidad fue otorgada a su esposo, quien tenía un puesto de menor jerarquía. Esta decisión subrayó una problemática común: la dificultad para equilibrar las responsabilidades laborales y familiares, especialmente para mujeres en posiciones directivas. Aunque Teresa se esforzó por mantener su carrera y maternidad, la falta de apoyo de la empresa la llevó a sentirse invisible y a replantearse su futuro profesional.
Con la ayuda de coaches especializados en liderazgo femenino, Teresa redirigió su carrera hacia la administración financiera en Hacienda, aprovechando su experiencia en el sector retail. Compartiendo responsabilidades con su pareja, Teresa resalta la necesidad de abordar los sesgos de género persistentes y la importancia de crear un entorno laboral que permita un desarrollo profesional y personal equilibrado. Esta realidad también se refleja en México, donde es crucial implementar soluciones efectivas para apoyar a madres y padres en su equilibrio laboral y familiar.